Aktualnie do Grupy Domodi poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. optymalizacji sklepów.
Czym będziesz się zajmować:
-
✓ będziesz odpowiedzialna/y za tworzenie strategii oraz narzędzi do optymalizacji sklepów,
-
✓ Twoim zadaniem będzie optymalizacja kampanii marketingowych klientów w serwisach Grupy Domodi,
-
✓ zajmiesz się procesem przygotowywania pakietów sprzedażowych i analizami skuteczności, a także wsparciem w tworzeniu polityki cenowej,
-
✓ będziesz prognozować wyniki sprzedażowe naszych klientów,
✓ Twoją działką również będzie doradztwo naszym partnerom i monitoring zachowań partnerów w innych systemach reklamowych,
✓ będziesz zaangażowana/y w rozwój naszej nowej platformy do współpracy z klientami.
Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:
✓ masz 2 lata lub więcej doświadczenia na podobnym stanowisku,
✓ potrafisz wspierać zespoły handlowe w tworzeniu strategii na rozwój klientów,
✓ wiesz jak wykorzystywać swoją wiedzę w celu przygotowywania dodatkowych analiz dla klientów zgodnie z ich potrzebami i zapytaniami,
✓ odnajdujesz się w roli edukacyjnej i będziesz chętnie uczyć innych jak korzystać z SS dla sklepów,
✓ masz doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami i lubisz uczestniczyć w spotkaniach z nimi,
✓ posługujesz się Excel’em w stopniu co najmniej dobrym,
✓ znajomość branży e-commerce będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
✓ swobodę i samodzielność w realizacji codziennych zadań,
✓ pracę w doświadczonym zespole analityków, którzy chętnie dzielą się wiedzą,
✓ możliwość testowania i wdrażania własnych pomysłów w zakresie optymalizacji naszych sklepów,
✓ bliską współpracę z wieloma działami w naszej organizacji, czyli różnorodność oraz budowanie świadomości i wiedzy na temat e-commerce,
✓ swobodę zatrudnienia – umowa o pracę lub kontrakt,
✓ wsparcie przy zorganizowaniu stanowiska do pracy zdalnej w Twoim domu.
Wyślij swoje CV na adres: praca@domodi.pl pamiętając o dołączeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r., o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 Nr 101 poz. 926 z późniejszymi zmianami)”. Jeśli nie dołączysz tego oświadczenia, niestety, nie będziemy mogli brać pod uwagę Twojej aplikacji.